309 avenue des Paluds,
13400 Aubagne
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PROGRAMME REMISE A NIVEAU DU CHEF DE SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D’ASSISTANCE A PERSONNES SSIAP 3

Les formations de remise à niveau d’Agent  / de Chef d’équipe / de Chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes permettent de remettre à niveau les personnes ne pouvant justifier de 1607 heures d’activité en sécurité incendie dans les 36 derniers mois ou ayant dépassé la date limite de recyclage du diplôme SSIAP. Elles permettent également aux titulaires du diplôme ERP et/ ou IGH, 1er degré, délivrés avant le 31/12/2005, d’accéder au diplôme SSIAP par équivalence.

OBJECTIFS

  • Remettre à niveau les personnes dont la non activité est supérieure à 3 ans
  • Permettre aux titulaires du diplôme ERP et/ ou IGH, 2ème degré, délivrés avant le 31/12/2005, d’accéder au diplôme SSIAP par équivalence

PRÉREQUIS

  • Etre titulaire de la qualification ERP 2 et/ou IGH 2, SSIAP 2 ou diplômes équivalents
  • Etre titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes :  AFPS ou PSC 1 (moins de 2 ans), SST ou PSE1 en cours de validité
  • Aptitude physique, attestée par un certificat médical de moins de 3 mois

EFFECTIFS

  • 4 personnes minimum, 12 personnes maximum

PUBLIC VISÉ

  • Tout public

PROGRAMME

SÉQUENCE 1 : DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

  • Les obligations en matière d’affichage
  • Élaboration des cahiers des consignes et du permis de feu
  • Suivi et planification des contrôles réglementaires
  • Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission

SÉQUENCE 2 : COMMISSIONS DE SÉCURITÉ

  • Composition, rôle, missions des commissions de sécurité

SÉQUENCE 3 : RÉGLEMENTATION

  • Règlement de sécurité dans les ERP / IGH
  • Rappel des textes sur les moyens de secours
  • Rappel sur le Code du travail
  • Rôle du chef de Service de Sécurité Incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
  • Arrêté du 02 mai 2005 modifié

SÉQUENCE 4 : NOTIONS DE DROITS CIVIL ET PÉNAL

  • Les codes Civil et Pénal

SÉQUENCE 5 : FONCTION MAINTENANCE

  • Contexte d’obligations réglementaires : Aspect juridiques
  • Les différents types de contrats : « prédictifs » « préventifs »
  • Le contrat de type « correctifs » ou « curatifs »
  • Normalisation

SÉQUENCE 6 : ETUDE DE CAS

  • Rappel de la méthode
  • Lecture de plan

SÉQUENCE 7 : L’ACCESSIBILITÉ DES PERSONNES HANDICAPÉES

  • Les dispositions réglementaires
  • Les commissions accessibilité
  • Les exigences réglementaires générales
  • Les exigences dimensionnelles et qualitatives
  • Autorisation de travaux
  • Visite, réception par commission d’accessibilité

SÉQUENCE 8 : ANALYSE DES RISQUES

  • Évaluation du maintien du niveau de sécurité
  • Le document unique : Évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs
  • Le plan de prévention
  • Évaluation des risques de travaux par points chauds

SÉQUENCE 9 : MOYENS DE SECOURS

  • Moyens d’extinction incendie + entretien et vérifications
  • Moyens d’alerte des secours
  • Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours
  • Connaître et savoir exploiter un S.S.I

SÉQUENCE 10 : ORGANISATION D’UN SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE

  • Organisation du service (Service intégré / externalisé / mixte)
  • Notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires
  • Recrutement : Élaboration d’une fiche de poste
  • Le profil professionnel
  • Les qualités humaines nécessaires
  • Le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
  • Missions
  • Les équipements : Moyens de communication les horodateurs
  • Les équipements individuels (lampe, torche, carnet, stylos, epi…)
  • Le matériel informatique
  • La tenue vestimentaire
  • Le matériel de secours à victimes et d’assistance à personnes etc…
  • Organiser des rondes
  • La ronde d’ouverture et de fermeture
  • Les rondes à horaires fixes, aléatoires
  • Les rondes horodatées et à itinéraire programmé
  • Documents du service
  • Le règlement intérieur de l’entreprise et du poste de sécurité
  • Les documents de fonctionnement : les tableaux et planning / La main courante
  • Le recueil des procédures, des consignes

ÉVALUATION DE FIN DE FORMATION

  • La première séquence sera clôturée par un examen « blanc », type QCM
  • Remise d’une attestation de stage de maintien des connaissances après contrôle

MOYENS MATÉRIELS

  • Matériels de désenfumage (volet et clapet)
  • Eclairage de sécurité :
  • Moyens de secours :
    – système de sécurité incendie de catégorie A ou un système analogue ;
    – informatique : notion de réception d’une alarme provenant d’un système
  • Enregistreur des événements avec possibilité de lecture ;
    – système de sécurité incendie de catégorie A ou un
    système analogue ;
    – informatique : notion de réception d’une alarme
    provenant d’un système
    – divers détecteurs d’incendie, déclencheurs manuels.
  • Modèle de coupure d’urgence (électrique, porte
    automatique etc…) ;
    – extincteurs (eau, poudre, CO2), si possible en coupe ;
    – aire de feu permettant de justifier l’emploi d’extincteurs sur feu réel ou un bac à
    – robinet incendie armé (en état de fonctionnement) ;
    – têtes d’extinction automatique à eau (non fixées).
    – appareils émetteurs-récepteurs (1 jeu), modèle de points de contrôle de ronde ;
    – modèles d’imprimés, (registre de sécurité, permis de feu, autorisation d’ouverture, consignations diverses) ;
    – emploi du téléphone ( réception, appel) ;
    – registre de prise en compte des événements (heure, motif, localisation, traitement)

MOYENS HUMAINS

  • Formateur diplômé SSIAP

 

TECHNIQUES PÉDAGOGIQUES

Cours théorique et pratique. Exercice en situation réelle d’intervention. Entrainement à l’examen théorique à l’aide de système électronique QCM. Méthode directe et participative.

DURÉE

  • 35 heure

PÉRIODICITÉ

Cf : Arrêté du 02 mai 2005 modifié.

« Les personnels des services de sécurité incendie en exercice conformément au présent arrêté doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé… »